• Slider1
  • Slider2
  • Slider3
  • Slider4
  • Slider5
  • Slider6
  • Slider7
  • Slider8
Over ons         Disclaimer        Contact

Werkstress en verzuim

Werkstress bestrijden kan niet vroeg genoeg beginnen. Vooral mensen die last hebben van beginnende werkstress moeten snel leren hoe ze erger kunnen voorkomen.

Hoe te herkennen ?

Wees alert als in uw bedrijf de volgende zaken spelen:

  • Onderbezetting
  • Gebrekkige planning
  • Lichamelijke belasting
  • Veel routinewerk
  • Veranderde werksfeer en manier van leidinggeven
  • Meer verantwoordelijkheden, minder vrijheid
  • Reorganisatie, onzekerheid over arbeidsplaatsen

Werkstress leidt tot een verhoogde kans op diverse gezondheidsproblemen. Als werkgever moet u op de volgende aanwijzingen letten:

  • Prikkelbaarheid/irritaties
  • Aantasting van het zelfvertrouwen
  • Apathisch gedrag
  • Geen ‘nee’ kunnen zeggen
  • Besluiteloosheid
  • Negatief gedrag
  • Agressie
  • Buitenissig drank- en tabakgebruik

Hoe aan te pakken?

Een goed preventief beleid voeren ten aanzien van werkdruk en werkstress is niet zo eenvoudig. Iedere werknemer ervaart werkdruk namelijk op zijn eigen manier. Werkdruk wordt beter hanteerbaar als de werkgever het niet als een individueel, maar als collectief probleem benadert.

De volgende punten kunnen u hierbij helpen:

  • Kijk naar de totale situatie binnen het bedrijf
  • Betrek zowel medewerkers als leidinggevenden
  • Zorg voor een goede en duidelijke communicatie: open sfeer
  • Zorg voor voldoende evaluatiemomenten